Implementación SG-SST desde el bienestar

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es una obligación de todos los empleadores y contratantes, así lo establece entre otras normas el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 5, sin embargo más allá de buscar un cumplimiento normativo, la correcta implementación del SG-SST aporta a la organización el mejoramiento de las relaciones laborales, disminución del ausentismo, presentismo y rotación del trabajador.

 

Objetivos

 

  • Generar un sistema que permita mínimizar perdidas minimizando ausencias injustificadas y pares en los procesos

  • Mejorar el ambiente de trabajo aumentando la productividad

  • Buscar un concepto reputacional bueno por la busqueda de la protección de los trabajadores

  • Disminuir conflictos y violencias en los entornos de trabajo

  • Preparación de respuesta ante requerimientos de entes reguladores y/o clientes

 

¿Cómo lo hacemos?

 

  • Como empresa enfocada en el talento humano busacamos la construcción de los procesos basada en la integración con las partes interesadas (socios, líderes, demás trabajadores, contratistas, clientes, proveedores, comunidad en general)

  • Diseñamos formaciones y capacitaciones con un lenguaje claro y adaptado a los diferentes tipos de organización 

  • Promovemos salud y seguridad a través de procesos comunicacionales 

  • Enfocamos el proceso de cambio a cultura segura a través del mejoramiento de las relaciones y la evitación de conflictos.