Retención en la fuente por salarios, planificación y salario emocional

 

 

Enero se nos fue volando entre pago de prestaciones y los últimos ajustes a la nómina electrónica del año 2022, ya estamos en febrero y es hora de hacerle frente a las actividades del día a día en las áreas de nómina y talento humano.

 

El salario emocional es uno de los términos más discutidos en los últimos años, su necesidad y aplicación han sido blanco de múltiples críticas y elogios.

 

Los fenómenos económicos y de salud pública nos han hecho repensar todos esos beneficios que actualmente estamos brindando a los trabajadores, más allá de la compensación económica sin pasar al lado de estrategias que no generen ningún valor.

 

Para nadie es un secreto como todos los años en Colombia para el mes de agosto cuando inician los vencimientos de renta para personas naturales, muchos empleados no saben si quiera si es su obligación declarar este impuesto, otros tantos tienen en la conciencia tal responsabilidad, pero al conocer la cifra a pagar dicen no haber imaginado que sería tanto y lo peor no tener la disponibilidad del dinero para hacer el pago respectivo a la dirección de impuestos.

 

Es por eso que uno de los beneficios que en EO y Asociados recomendamos a nuestros clientes enfocados en sus planes de bienestar y de construcción de salario emocional es la educación tributaria para sus trabajadores, año a año la población de personas naturales que debe realizar declaración de renta va creciendo.

 

Conocer, compartir conocimiento y ayudar a los empleados a construir su planeación tributaria es un excelente beneficio que hoy grandes organizaciones a nivel LATAM están implementando, para ello es importante que estas empresas cuenten con profesionales idóneos con las herramientas necesarias para la socialización normativa y la construcción de estrategias que parte en gran medida de una adecuada estructuración de la retención en la fuente de los pagos salariales.

 

Aplicar de manera adecuada todas los beneficios tributarios, exenciones, deducciones permite generar fidelización al trabajador y tranquilidad frente a la dirección de impuestos.

 

Elizabeth Ordóñez Ayala

Consultora TH y SST